財政部高雄國稅局表示，為促進青年就業及擴大租稅優惠額度，行政院於105年7月25日修正公布「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」（下稱薪資費用加成減除辦法），中小企業符合本辦法規定增僱本國籍員工者，就增僱員工薪資費用得適用加成30%，若增僱年齡24歲以下員工薪資費用得適用加成50%，自當年度營利事業所得額中減除之優惠，並應於結算申報期間屆滿前，檢具切結書及應檢附文件，向國稅局申請適用本項優惠。
該局以日前查核案例說明，甲公司於104年5月31日辦理103年度營利事業所得稅結算申報，列報薪資費用加成減除金額200餘萬元。依行為時薪資費用加成減除辦法第6條規定，甲公司應於辦理當年度營利事業所得稅結算申報時，依規定格式填報，並檢具中小企業增僱員工薪資費用加成減除申請表（下稱申請表）、切結書及檢附相關證明文件，向國稅局申請，以符合程序要件。填報之資料如有疏漏，得於所得稅法規定申報期限屆滿前補正；屆期未補正者，稅捐稽徵機關得不予受理。經查甲公司103年度營利事業所得稅結算申報，雖已於申報書第1頁損益及稅額計算表第129欄填報薪資費用加成減除金額200餘萬元，惟未於申報期限屆滿前依規定補正申請表、切結書及相關證明文件，與上揭辦法規定不符，遭否准認列，核定薪資費用加成減除金額0元，而未能適用增僱員工薪資費用加成優惠。
該局進一步說明，105年7月25日修正公布薪資費用加成減除辦法，雖已簡化其中第6條之受理程序，刪除申請表之填寫，惟符合要件之中小企業，自105年度起如欲適用增僱員工薪資費用加成減除優惠，仍應於結算申報期限內，依規定格式填報，並檢附切結書及相關證明文件向國稅局申請適用本項租稅優惠。故該局特別呼籲是類中小企業，切勿因疏忽導致不符申請程序之要件而使權益受損。